O que é um Assessment?

Por Andreia Delpra
Caccuri Advisors

Assessment é uma avaliação pessoal ou de equipe baseada em um questionário e metodologia que podem ser diferentes e que avaliam alguns tópicos ou características específicas como:
Perfil comportamental,
Competências de liderança,
Inteligência Emocional,
Valores,
Transformação digital,
Habilidades para trabalhar home-office,
Habilidades de áreas específicas como vendas.

Como vocês viram são diversos tipos de assessment e para que são utilizados?

Autoconhecimento
Tomada de Decisão de Candidatos ou Promoção Interna
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Avaliação e Reestruturação de Equipe
Avaliação Cultural

O Assessment tem um relatório completo e que revela muitas informações sobre o profissional ou a equipe. Essas informações são muitas vezes baseadas em Inteligência Artificial, algoritmos e com validação acadêmica.

É importante que a devolutiva seja realizada por um especialista na ferramenta utilizada, um mentor ou analista comportamental porque o valor agregado pode contribuir muito mais para o plano de desenvolvimento.

Eu recomendo uma ferramenta gratuita e que é muito boa e completa.

https://www.16personalities.com/br

Conhecer-se é algo incrível, onde você pode ter maior clareza sobre suas fortalezas, estilo de comunicação, foco, inteligência emocional, valores e também sobre suas oportunidades de desenvolvimento para atingir seus objetivos pessoais e de carreira, melhorar os relacionamentos e obter maior sucesso e satisfação.

Alguns tipos de Assessment:

DiSC – Perfil Comportamental
MBTI
SEI – Inteligência Emocional
Spectrum (DiSC, Fatores de Motivação, Axiologia para liderança e habilidades de vendas)
16 Personalities
Effectiveness
Hogan

O que é um Assessment?

Por Andréia Delprá
Caccuri Advisors

Assessment é uma avaliação pessoal ou de equipe baseada em um questionário e metodologia que podem ser diferentes
e que avaliam alguns tópicos ou características específicas como:

Perfil comportamental,
Competências de liderança,
Inteligência Emocional,
Valores,
Transformação digital,
Habilidades para trabalhar home-office,
Habilidades de áreas específicas como vendas.

Como vocês viram são diversos tipos de assessment e para que são utilizados?

Autoconhecimento
Tomada de Decisão de Candidatos ou Promoção Interna
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Avaliação e Reestruturação de Equipe
Avaliação Cultural

O Assessment tem um relatório completo e que revela muitas informações sobre o profissional ou a equipe. Essas informações são muitas vezes baseadas em Inteligência Artificial, algoritmos e com validação acadêmica.

É importante que a devolutiva seja realizada por um especialista na ferramenta utilizada, um mentor ou analista comportamental porque o valor agregado pode contribuir muito mais para o plano de desenvolvimento.

Eu recomendo uma ferramenta gratuita e que é muito boa e completa.

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Conhecer-se é algo incrível, onde você pode ter maior clareza sobre suas fortalezas, estilo de comunicação, foco, inteligência emocional, valores e também sobre suas oportunidades de desenvolvimento para atingir seus objetivos pessoais e de carreira, melhorar os relacionamentos e obter maior sucesso e satisfação.

Alguns tipos de Assessment:

DiSC – Perfil Comportamental
MBTI
SEI – Inteligência Emocional
Spectrum (DiSC, Fatores de Motivação, Axiologia para liderança e habilidades de vendas)
16 Personalities
Effectiveness
Hogan