Planeje agora para o pós carreira tradicional

Por Tânia Moura
Lats

À medida que subimos na escada corporativa, muitos de nós chegamos a um ponto em que nos perguntamos: “Para onde vou a partir daqui?”.
Afinal, há apenas alguns cargos na diretoria, as reorganizações acontecem regularmente e as interrupções tecnológicas mudam a natureza de nossos empregos. Mas, isso não significa que você tenha que se aposentar mais cedo.

Ao pensar em construir as próximas fases de sua carreira, mantenha esses quatro conceitos em mente:

1) Cultive o espírito empreendedor, mesmo que não tenha intenção de abrir um negócio. Pense em sua própria carreira como uma startup: quais problemas você está ansioso e capaz de resolver, quem é seu público-alvo e qual é a maneira mais eficaz de fornecer seus serviços a eles?
2) Compartilhe sua experiência com um senso de confiança. Sua experiência é única, então deixe o mundo saber sobre ela!
3) Mantenha uma mentalidade construtiva. Você nunca terminará de aprender e melhorar, então continue curioso, cético e esteja pronto para falhar.
4) Prepare-se para se reinventar. Os tempos estão mudando em um ritmo cada vez maior. Você está pronto para mudar com eles?

Dica adaptada de “How to Reimagine the Second Half of Your Career,” de @Jeff Gothelf.